Employer présente un poste de coordination au sein d’une équipe socio-éducative intervenant auprès d’enfants, d’adolescents et de familles. La fonction s’inscrit dans un cadre de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité.

Le poste concerne la coordination d’une équipe intervenant sur des actions d’accueil éducatif de jour et d’accompagnement à la parentalité. La mission consiste à faire le lien entre l’équipe, l’encadrement et les partenaires, dans un environnement de travail ancré dans le champ social et médico-social.

Le coordinateur ou la coordinatrice contribue au suivi des activités, à l’analyse des situations rencontrées et à l’amélioration des pratiques. La fonction implique aussi la participation à la conception, au suivi et à l’évaluation de parcours personnalisés pour les personnes accompagnées.

Le poste requiert une bonne capacité de représentation auprès des partenaires, ainsi qu’une attention au cadre réglementaire, au travail en réseau et à la circulation fiable de l’information au sein du service.

Profil

Le profil recherché s’appuie sur une formation de niveau dans le travail social, par exemple en tant qu’assistant de service social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants ou conseiller en économie sociale et familiale. Une formation de coordinateur dans le secteur social est également attendue.

Une expérience en protection de l’enfance, sur une fonction de travailleur social ou de coordination, est demandée. Le permis B avec véhicule personnel est mentionné dans les éléments d’origine.

Les qualités attendues portent notamment sur l’autonomie, la capacité d’adaptation, l’écoute, l’organisation, l’animation de réunions, la rédaction professionnelle et la médiation.

Offre

Le poste s’exerce dans un cadre associatif du secteur social, avec une dimension de coordination, de soutien technique et d’interface entre les différents acteurs du service.

Les conditions de rémunération renvoient à une grille collective du secteur CHRS, sans autre précision reprise ici.