Parcours de développement destiné à de jeunes diplômés ou à des profils débutants souhaitant évoluer vers des fonctions d’encadrement. Le poste s’inscrit dans un environnement lié aux activités commerciales, après-vente, pièces ou finance.

Employer présente un parcours de type Graduate Program conçu pour accompagner des candidats en début de carrière vers des responsabilités d’encadrement. L’objectif est de permettre une montée en compétences progressive à travers des missions variées et un apprentissage des fondamentaux du management, de la communication et de l’organisation opérationnelle.

Selon l’affectation, les missions peuvent concerner l’animation d’équipe, le suivi d’indicateurs d’activité, le contrôle de l’organisation de la vente, de l’après-vente, des pièces ou de la finance, ainsi que la mise en œuvre d’actions correctives en cas d’écart de performance. Le rôle implique aussi de contribuer à l’amélioration continue de l’efficacité collective.

Ce type de fonction prépare à des postes d’encadrement dans différents dones d’activité, avec une exposition aux enjeux commerciaux, à la qualité de service et au pilotage d’équipe. Le contexte est celui d’un parcours évolutif, orienté vers des responsabilités de gestion.

Profil

Le profil recherché concerne en priorité de jeunes diplômés ou des candidats disposant d’une première expérience, idéalement dans la vente, le commerce ou un environnement automobile. Une formation de niveau bac + en école de commerce ou à l’université est cohérente avec ce type de parcours.

Des compétences en outils bureautiques, technique commerciale, organisation et suivi d’activité sont attendues. Des qualités personnelles comme la rigueur, l’esprit d’équipe, l’aptitude à communiquer, la capacité d’adaptation et l’envie de développer une équipe sont généralement importantes. Le permis B et une mobilité sur le territoire national peuvent être requis selon les besoins d’affectation.

Offre

Il s’agit d’un parcours d’intégration et de développement orienté vers des fonctions de management. Le poste offre une exposition à plusieurs dones de gestion et d’animation d’équipe, dans une logique d’apprentissage progressif.

La fonction s’adresse à des candidats souhaitant construire une trajectoire vers des responsabilités plus larges dans un cadre professionnel structuré.