Employer propose un poste de HR Business Partner dans un environnement international et transverse. La fonction couvre plusieurs directions et accompagne des équipes basées en France et en Europe.

Dans le cadre d’une fonction RH généraliste, vous intervenez sur un périmètre multi-directions avec une forte dimension internationale. Le poste implique un accompagnement des équipes sur des sujets liés aux ressources hunes, au développement des collaborateurs et à l’application des processus RH.

Vous intervenez auprès d’interlocuteurs métiers variés, avec une attention particulière portée aux enjeux opérationnels, au suivi des besoins des managers et à l’évolution des pratiques RH. La fonction s’inscrit dans un environnement multiculturel et transversal.

Le rôle comprend également une contribution à des projets RH transverses, ainsi qu’un suivi du cadre légal et du climat social sur le périmètre confié.

Profil

Le poste s’adresse à un profil Bac+ en ressources hunes, droit social ou école de commerce, avec une expérience confirmée d’au moins ans sur une fonction généraliste en développement RH, idéalement en environnement international.

Une bonne maîtrise des enjeux RH, de l’accompagnement individuel et collectif, ainsi qu’un bon niveau d’anglais sont attendus. La maîtrise d’Excel et de PowerPoint est également utile pour le poste.

Des qualités d’adaptabilité, d’ouverture d’esprit et d’aisance relationnelle sont nécessaires pour travailler avec des interlocuteurs multiples dans un contexte transverse.

Offre

Le poste offre un environnement de travail international, avec des interactions régulières entre plusieurs directions et des équipes réparties sur différents sites.

La fonction permet d’intervenir sur des sujets RH variés, allant du développement des collaborateurs à la coordination de գործընթացs RH et de projets transverses.