Poste orienté projet SIRH autour de la paie, de la GTA et du développement RH. La fonction s’inscrit dans un environnement RH en lien avec l’administration du personnel et les équipes informatiques.

Employer présente un contexte de fonction pour un poste de chargé SIRH en lien avec un projet de transformation d’outil RH. La mission principale consiste à accompagner la mise en production d’un SIRH couvrant la paie, la GTA et le développement RH, puis à participer à son déploiement auprès des utilisateurs.

Le poste implique un travail en coordination avec les équipes RH, la paie et les interlocuteurs informatiques. Les activités attendues portent notamment sur la reprise et la fiabilisation des données, la recette fonctionnelle et technique, le suivi des anomalies, ainsi que la communication autour de l’avancement du projet et des évolutions de processus.

Après la mise en production, l’accompagnement des utilisateurs fait également partie du périmètre, avec l’adaptation de supports, la centralisation des incidents et le suivi des demandes jusqu’à leur résolution. Le cadre décrit renvoie à une mission structurée, avec une forte dimension de coordination et de suivi opérationnel.

Profil

Le poste s’adresse à un profil Bac+ minimum en ressources hunes, avec une expérience confirmée d’au moins trois ans sur des sujets SIRH, paie ou administration du personnel. Une bonne connaissance de la réglementation paie et des processus RH est attendue.

La maîtrise d’Excel et des progiciels SIRH est importante, tout comme une capacité à raisonner à partir de règles de gestion. Des qualités d’analyse, de synthèse, de communication et de suivi de projet sont utiles pour réussir dans cette fonction.

Offre

Le contexte évoque un environnement de travail en lien avec un projet SIRH structurant, au sein d’une équipe RH de taille réduite. La fonction semble demander de l’autonomie, de la rigueur et une capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs.

Les modalités contractuelles et les conditions précises ne sont pas reprises ici afin de rester sur une publication neutre et non trompeuse.