Publication de sélection pour un poste en alternance orienté marketing, animation commerciale et coordination terrain. Le rôle combine création de supports, suivi opérationnel et veille concurrentielle.

Dans un environnement lié à l’univers de la lingerie et du retail, cette fonction de chef de projet marketing en alternance couvre des missions variées entre marketing opérationnel, trade marketing et suivi e-commerce. Le poste s’inscrit dans une logique de coordination avec plusieurs interlocuteurs internes et externes, avec une attention particulière portée aux délais et à la qualité des supports diffusés.

Les missions peuvent inclure la préparation de contenus pour différents canaux de communication, le suivi d’animations commerciales, la mise en place d’outils d’aide à la vente et l’accompagnement de dispositifs merchandising. Une partie du travail consiste aussi à soutenir les actions terrain, notamment en magasin, dans les grands magasins ou sur des espaces dédiés.

Le poste prévoit également des tâches de veille concurrentielle et de suivi des prix ou promotions observés sur des canaux partenaires. L’environnement décrit est hybride, avec une organisation alternant présence en entreprise et temps de formation.

Profil

Ce type de fonction s’adresse généralement à un profil Bac +, issu d’une école de commerce, d’une école de mode ou d’une formation proche du marketing opérationnel. Une première expérience en entreprise, idéalement sur un poste d’assistant, peut être appréciée.

Les qualités attendues sont la rigueur, le sens de l’organisation, un bon relationnel et une capacité à travailler avec différents interlocuteurs. La maîtrise des outils bureautiques courants, notamment Excel, PowerPoint et Canva, est souvent utile pour ce type de mission.

Offre

L’alternance proposée s’inscrit dans un rythme partagé entre entreprise et formation, avec une présence régulière sur le terrain et une activité en journée. Le poste convient à un candidat ou une candidate à l’aise avec des missions concrètes, coordonnées et évolutives.

Cette publication vise à présenter un contexte de fonction comparable en marketing, sans reprendre une opportunité employeur active.