Publication de sélection pour un poste de consultant en stratégie basé en France. La fonction consiste à accompagner des organisations sur des problématiques d’analyse, de recommandation et de mise en œuvre.

Employer présente un contexte de fonction comparable à celui d’un poste de consultant en stratégie intervenant auprès d’organisations en France et à l’international. Le rôle s’inscrit dans des missions de conseil à forte composante analytique, avec des échanges réguliers avec des équipes projet, des experts métiers et des interlocuteurs de direction.

Le poste couvre des sujets variés selon les besoins des missions identification des enjeux, priorisation des problèmes, réalisation d’analyses, formulation de recommandations et accompagnement de leur mise en œuvre. Les interventions peuvent concerner différents secteurs et fonctions, avec une exposition progressive à des sujets plus larges au fil des projets.

L’environnement de travail est décrit comme collaboratif, avec un accompagnement sur le développement professionnel, des possibilités d’apprentissage continu et une activité pouvant impliquer des déplacements selon les besoins des missions.

Profil

Le profil recherché correspond à une formation supérieure de niveau master ou équivalent, par exemple en école de commerce, école d’ingénieur, sciences politiques ou université. Une première expérience en conseil, en analyse ou en gestion de projets peut être attendue, ou un doctorat selon les parcours.

Le candidat doit faire preuve de rigueur analytique, d’écoute, d’autonomie dans la conduite de ses travaux et d’une bonne capacité à travailler en équipe. Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est généralement nécessaire pour interagir dans un contexte national et international.

Offre

Le poste offre un environnement de conseil exposé à des problématiques variées et à des interlocuteurs de haut niveau. Il permet de développer des compétences d’analyse, de recommandation et de conduite du changement dans un cadre professionnel structuré.

La fonction s’adresse à des candidats qui souhaitent progresser sur des missions à fort contenu inectuel, avec un accompagnement dans la montée en compétences et l’évolution des responsabilités.