Employer présente un poste de spécialiste du recrutement dans un environnement international et structuré. La fonction couvre à la fois le recrutement et une partie du suivi administratif lié à l’intégration.

Le poste s’inscrit au sein d’une équipe ressources hunes et implique une gestion complète du processus de recrutement, depuis la rédaction des annonces jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Le rôle demande une coordination étroite avec différents responsables opérationnels afin de comprendre les besoins en recrutement et d’identifier des profils variés, du personnel opérationnel aux fonctions techniciennes et cadres, ainsi que des alternants et stagiaires.

La fonction comporte aussi un volet administratif lié à l’arrivée des nouveaux employés, avec des tâches de préparation et de suivi dans les outils internes.

Profil

Une formation supérieure en ressources hunes ou dans un done proche est attendue, avec une expérience confirmée en recrutement, idéalement dans un environnement industriel.

Le poste requiert de bonnes capacités relationnelles, de la polyvalence, de l’adaptabilité et un sens du service interne. L’anglais professionnel est nécessaire.

Offre

Le poste s’exerce dans un cadre de travail international et collaboratif, avec une organisation qui peut convenir à un environnement RH polyvalent.

La fonction est de niveau cadre, avec un périmètre combinant recrutement et administratif.