Poste de conseil en AMOA comptable orienté banque, avec des missions de transformation de la fonction finance. Le rôle s’adresse à des candidats capables d’intervenir sur des projets de cadrage, de recette et d’accompagnement au changement.

Employer présente un poste de consultant AMOA comptable dans un contexte bancaire, pour intervenir auprès d’équipes financières sur des missions d’assistance opérationnelle et de gestion de projet. La fonction s’inscrit dans des environnements soumis à des contraintes réglementaires et organisationnelles fortes.

Le périmètre couvre des projets de transformation de la finance, par exemple lors d’une évolution d’outil, d’une onte de processus ou d’un rapprochement d’entités. Le consultant participe aux différentes étapes, depuis l’étude de cadrage jusqu’à la mise en œuvre.

Les missions incluent le suivi de projet, la rédaction des besoins et des spécifications fonctionnelles, la préparation et le suivi des tests, ainsi que l’animation de la gouvernance. L’accompagnement au changement fait également partie du rôle.

Profil

Le poste s’adresse à des profils issus d’une formation supérieure en école de commerce, de management ou d’un parcours équivalent. Une expérience en gestion de projet, en direction financière ou en cabinet de conseil sur des sujets de transformation financière est recherchée.

Une bonne connaissance de plusieurs dones liés à la finance bancaire est utile, notamment la comptabilité bancaire, les moyens de paiement, le cash management, le reporting réglementaire ou la consolidation. Une compréhension des systèmes d’information associés et des processus finance est attendue.

Au-delà du parcours, le poste demande de l’adaptabilité, un bon sens du service, des capacités d’analyse et de rédaction, ainsi qu’une aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs.

Offre

Le poste s’inscrit dans un environnement de conseil avec des missions variées et un accompagnement managérial structuré. Un suivi est prévu pour préparer les interventions, partager les retours d’expérience et faire progresser les compétences.

Le contexte de travail met l’accent sur le développement de méthodologies AMOA et sur la montée en compétence sur des sujets de transformation de la fonction finance.