Publication de sélection pour un poste de pilotage de projets informatiques à dimension fonctionnelle et technique. Le rôle couvre le cadrage, la coordination et le suivi jusqu’à la mise en production.

Employer présente un contexte de fonction pour un profil de chef de projet senior ou cheffe de projet senior dans l’informatique. Le poste s’inscrit dans une logique de pilotage de bout en bout, depuis l’expression des besoins jusqu’au déploiement et au suivi opérationnel des solutions.

La fonction implique des échanges avec des équipes métiers et des interlocuteurs techniques autour d’enjeux fonctionnels, de sécurité et d’architecture. Les dones évoqués dans la source initiale concernent notamment des sujets liés aux finances, aux ressources hunes et au juridique.

Le poste demande aussi une attention particulière à la coordination des parties prenantes, à la gestion des risques, à la conduite du changement et à la préparation de la documentation nécessaire au transfert vers les équipes support et d’exploitation.

Dans ce type de mission, l’objectif est de relier les besoins métier aux contraintes IT, tout en suivant la qualité, les délais et le périmètre des projets.

Profil

Le profil recherché correspond à une formation supérieure en informatique, de niveau Bac +, avec une expérience confirmée d’au moins ans en gestion de projets informatiques d’envergure.

Les compétences attendues incluent l’analyse fonctionnelle, la rédaction de spécifications, la modélisation de գործընթացus, ainsi qu’une pratique de méthodes de gestion de projet de type Agile, Scrum ou Prince, ou d’un équivalent. Une bonne compréhension de la transformation digitale, de l’architecture fonctionnelle et technique, des environnements cloud et des bonnes pratiques de sécurité est également indiquée.

Le poste suppose un anglais professionnel, une capacité à structurer les sujets, à communiquer avec des interlocuteurs variés et à fédérer autour d’objectifs communs.

Offre

Il s’agit d’un contexte de mission orienté coordination, pilotage et accompagnement du changement, avec une exposition à des sujets transverses entre métiers et systèmes d’information.

La fonction peut convenir à un professionnel capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle projet, avec une logique de suivi dans la durée et d’amélioration continue.