Employer présente un poste de chargé(e) de projets en qualité et performance dans un environnement industriel. La fonction s’articule autour de l’amélioration continue, du suivi qualité et de la structuration des processus.

Dans un contexte industriel structuré, le poste s’inscrit au sein d’une équipe dédiée à la qualité et à la performance. L’objectif est de contribuer à une démarche Employere visant la satisfaction des parties prenantes, la maîtrise des pratiques opérationnelles et l’amélioration de l’efficience des activités.

La fonction combine des missions de terrain et des actions de coordination. Elle implique de travailler avec différents services pour accompagner le changement, déployer des méthodes d’amélioration continue et soutenir la mise en place de standards adaptés aux besoins de l’organisation.

Le poste suppose aussi une participation aux revues de processus, à la préparation d’audits et au suivi d’actions correctives. Une attention particulière est portée à la formalisation des documents, à la lisibilité des flux de travail et au traitement des dysfonctionnements ou réclamations internes et externes.

Profil

Le profil recherché correspond généralement à une formation de niveau bac + à bac + en qualité, amélioration continue ou équivalent, avec une expérience confirmée dans un environnement industriel. Une bonne connaissance des normes qualité, des outils d’amélioration continue et des bases de gestion de projet est attendue.

Le poste demande également de l’aisance relationnelle, une capacité à travailler en transversal avec plusieurs services, ainsi qu’un sens de la pédagogie pour sensibiliser et accompagner les équipes. Autonomie, rigueur, méthode et esprit d’analyse sont des qualités importantes pour réussir dans cette fonction.

Offre

Il s’agit d’une fonction orientée projets, avec une exposition à des sujets variés liés à la qualité, à la performance et à l’organisation. Le poste offre un cadre de travail en lien avec des équipes opérationnelles et supports, dans un environnement où les démarches d’amélioration continue occupent une place structurante.

La mission permet d’intervenir sur des sujets concrets, avec un rôle de coordination et de support auprès des différents métiers.