Publication neutre décrivant une fonction de dialogue et de coordination avec des parties prenantes de la société civile. Le poste s’inscrit dans un environnement international et traite de sujets liés aux droits huns, à l’environnement et aux controverses publiques.

Employer présente un poste de responsable du dialogue avec les ONG et la société civile au sein d’un environnement groupe à dimension internationale. La fonction s’inscrit dans une équipe en charge de l’impact social et des droits huns, avec un périmètre couvrant plusieurs implantations en France et à l’étranger.

Le rôle consiste à structurer les échanges avec les parties prenantes externes, à organiser la prise de contact et à contribuer à la préparation des réponses et des éléments de langage en lien avec les équipes internes. Le poste implique aussi le suivi de sujets sensibles, la gestion des controverses et la prise en compte d’enjeux réglementaires et juridiques liés au devoir de vigilance et aux obligations de reporting extra-financier.

La fonction demande une capacité à construire un dialogue durable, à écouter les attentes des interlocuteurs externes et à ntenir un cadre d’échange constructif. Des déplacements professionnels peuvent être à prévoir selon les besoins du périmètre couvert.

Profil

Le profil recherché correspond généralement à une expérience confirmée dans la gestion des parties prenantes externes, dans une ONG, une entreprise, une structure publique ou un cabinet de conseil. Une expérience de à ans dans des fonctions proches est un repère cohérent.

Une formation supérieure de niveau Bac+ est attendue, par exemple en commerce, droit, communication, affaires publiques ou dans un cursus équivalent. Des compétences solides en animation de dialogue multipartite, médiation, advocacy, analyse et rédaction sont importantes, tout comme l’aisance à l’oral et à l’écrit en français et en anglais. L’espagnol peut constituer un atout.

Offre

Cette fonction s’adresse à un candidat capable de travailler à la fois en autonomie et en coordination avec plusieurs métiers internes. L’environnement est international, avec des sujets à fort impact et des interactions régulières avec des interlocuteurs variés.

Le poste requiert de la rigueur, un sens du contact, une bonne capacité d’anticipation et un intérêt pour les enjeux industriels, sociaux et environnementaux.