Poste d’encadrement dans un établissement dédié à l’accueil et à l’accompagnement d’enfants. La fonction associe pilotage opérationnel, organisation interne et suivi de la qualité de prise en charge.

Employer présente un poste de direction adjointe au sein d’un établissement d’accueil pour enfants, dans un contexte de protection de l’enfance. La fonction s’exerce aux côtés de la direction et contribue au bon fonctionnement de la structure sur les plans administratif, technique et financier.

Le poste implique un rôle de coordination au quotidien, avec la mise en place de procédures utiles à l’activité, le suivi des actions de gestion et la participation à l’organisation des équipes. Il s’agit aussi de soutenir la mise en œuvre du projet d’établissement et des démarches d’amélioration continue.

La mission comporte une attention particulière à la qualité du parcours de l’enfant, à la bientraitance et à la prévention des situations de maltraitance. Le poste demande également de travailler en lien avec différents interlocuteurs internes et externes afin de favoriser une prise en charge adaptée.

Profil

Le poste s’adresse à un profil de niveau bac+, idéalement avec une formation en management d’établissement de santé ou dans le champ social. Une connaissance du cadre juridique des établissements et services médico-sociaux est attendue.

Le candidat doit faire preuve de méthode, d’organisation et d’aisance dans le pilotage de projets et de réunions. Des qualités relationnelles et rédactionnelles sont également nécessaires pour produire notes, comptes rendus, bilans et procédures.

Offre

Fonction d’encadrement au sein de la fonction publique hospitalière, avec des responsabilités de coordination et de relais de direction en cas d’absence.

Le poste se situe à Évreux et peut comporter des déplacements ponctuels ainsi que des astreintes occasionnelles.