Poste de chef des ventes dans un contexte de développement commercial en région Bourgogne. La fonction combine management d’équipe, animation commerciale et gestion de la relation client.

Employer présente une opportunité de chef des ventes dans un environnement commercial orienté terrain, avec une dimension d’encadrement et de suivi d’activité. Le poste s’inscrit dans une logique d’animation d’équipe et de pilotage de la performance commerciale.

La fonction implique généralement l’accompagnement des commerciaux, l’organisation de l’activité, le suivi des objectifs et la gestion d’un portefeuille ou d’une zone de clientèle. Selon les contextes, le rôle peut aussi inclure de la prospection et un appui au développement commercial local.

Le poste demande une bonne capacité à fédérer, à structurer le travail collectif et à ntenir une relation client de qualité. Il s’adresse à des candidats à l’aise avec la vente, l’encadrement de proximité et le suivi opérationnel.

Profil

Une première expérience en vente directe ou dans un environnement commercial similaire constitue un atout. Le poste requiert en général de l’autonomie, de l’organisation, un bon relationnel et une capacité à accompagner une équipe.

Des qualités de pédagogie, de dynamisme et de sens du service client sont également attendues.

Offre

Cette publication décrit une fonction de management commercial avec un périmètre d’action en Bourgogne. Elle peut convenir à un profil souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités sur le terrain.

Les modalités précises du contrat et les conditions associées ne sont pas reprises ici afin de rester fidèle à une présentation neutre.