Poste de direction basé à Paris dans un contexte de coopération internationale autour de l’Afrique de l’Ouest et du Sahel. La fonction combine pilotage stratégique, représentation et coordination d’équipes pluridisciplinaires.

Employer publie ici une sélection de profil pour une fonction de direction dans un environnement international axé sur le dialogue de politiques publiques, l’analyse et la coopération régionale. Le poste s’inscrit dans une structure travaillant sur des enjeux liés à l’Afrique de l’Ouest et au Sahel, avec un ancrage à Paris.

La personne retenue contribue à la définition des orientations stratégiques, à la coordination des activités et à la représentation de la structure auprès d’interlocuteurs internes et externes. Le rôle implique des échanges avec des partenaires institutionnels, des acteurs de la société civile, des milieux académiques et des organisations internationales.

La fonction demande de savoir travailler dans un environnement multiculturel, avec une attention particulière portée à la coopération, à la clarté des analyses et à la mise en œuvre d’actions à fort contenu politique et technique.

Profil

Le profil recherché correspond à un cadre dirigeant disposant d’une solide expérience en relations internationales, développement, gouvernance régionale ou politiques publiques, avec une connaissance approfondie de l’Afrique de l’Ouest et de ses enjeux institutionnels.

Une capacité avérée à conduire des équipes, à gérer des projets complexes, à négocier au niveau senior et à construire des consensus est attendue. Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est nécessaire.