Poste de management commercial territorial avec pilotage d’équipes et coordination d’activités sur plusieurs départements. Fonction orientée performance, organisation et accompagnement des collaborateurs.

Employer propose un poste de responsable commercial territorial F/H dans un contexte de réseau d’agences, avec rattachement à une direction régionale. La fonction s’inscrit dans l’animation d’une zone commerciale couvrant plusieurs départements, avec des déplacements fréquents.

Le rôle consiste à coordonner et encadrer des managers intermédiaires, à décliner les orientations de la direction en objectifs opérationnels et à suivre la performance de l’activité. Le poste implique également l’optimisation de l’organisation, le respect des process et la mise en place d’actions de suivi pour améliorer la qualité de service.

Le ou la responsable commercial(e) territorial(e) contribue aussi à la gestion des ressources, au pilotage budgétaire et à la coopération entre services. L’environnement de travail demande une bonne capacité d’adaptation, une vision multicanale et un leadership de proximité.

Profil

Une première expérience confirmée en management est nécessaire. Une pratique du management à distance, de la coordination d’équipes ou de projets transverses constitue un atout.

Le poste demande un sens développé de l’organisation, de la rigueur, des capacités d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une aisance relationnelle. Une posture orientée résultats, une capacité à déléguer, à décider et à accompagner la montée en compétences des équipes sont attendues.

Offre

Le poste s’adresse à un profil manager capable d’accompagner des équipes dans la durée et de contribuer à la mise en œuvre d’une stratégie commerciale territoriale. L’activité s’exerce dans un cadre impliquant mobilité et coordination sur un périmètre étendu.

Une prise de poste structurée peut être proposée pour faciliter l’intégration et la prise en n des enjeux managériaux.