Poste de consultant fonctionnel SIRH orienté accompagnement client et analyse des besoins. Le rôle s’exerce dans un environnement de service autour des outils RH et paie.

Employer publie ici une fiche de poste neutre pour un consultant fonctionnel SIRH basé à Blagnac. La fonction s’inscrit dans un contexte d’assistance aux utilisateurs et d’accompagnement à l’usage d’un système d’information RH.

Le poste consiste à recevoir et qualifier les demandes des clients, à les aider à mieux utiliser l’outil et à partager des bonnes pratiques. Une partie importante du travail porte sur l’analyse des besoins, le diagnostic des situations rencontrées et la transmission des sujets aux équipes expertes concernées.

Le rôle demande une vision d’ensemble du SIRH afin d’expliquer les paramétrages, de cadrer les échanges méthodologiquement et de contribuer à une prise en charge structurée des demandes. Les dones évoqués couvrent notamment la paie, la gestion des temps et activités ainsi que des outils de reporting ou de pilotage.

Profil

Une formation supérieure est attendue, complétée par une première expérience en informatique, en ressources hunes ou sur un environnement SIRH. Une connaissance générale des sujets paie, GTA et administration RH constitue un atout.

Le poste suppose des capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation, ainsi qu’un bon sens du service client. Un esprit d’équipe et la capacité à comprendre un paramétrage fonctionnel sont également utiles. La pratique de l’anglais est souhaitée.

Offre

Cette publication décrit une fonction de conseil et de support fonctionnel dans l’univers SIRH, avec une exposition à des sujets métiers variés. Le contexte laisse apparaître un environnement de travail structuré autour de la qualité de service et de la collaboration avec des équipes spécialisées.

L’accessibilité du poste est mentionnée dans le contexte source.