Poste de gestionnaire de paie expert axé sur l’analyse et le traitement des retours de caisses de retraite. La fonction implique aussi la coordination client, le suivi des actions correctives et la formalisation des dossiers.

Employer présente un poste de gestionnaire de paie expert dans un environnement orienté paie, administration du personnel et gestion de risques liés aux caisses de retraite. La mission s’inscrit dans un contexte de traitement de dossiers sensibles, avec un besoin de rigueur, de priorisation et de suivi structuré.

Le poste couvre l’analyse de retours de caisses de retraite, la construction de méthodes de tri des dossiers selon leur niveau de risque, ainsi que la formalisation des conclusions dans des documents standardisés. Il demande également de piloter l’avancement des sujets en cours et de contribuer à la mise en place de bonnes pratiques durables.

La fonction comprend un volet relation client important, avec des échanges autour de la compréhension des retours de caisse, la définition des plans d’action et le suivi des échéances associées. Le poste suppose aussi une participation à des réunions de coordination et un travail de documentation des actions menées.

Profil

Le profil recherché correspond à une personne issue d’une formation en ressources hunes ou en comptabilité, avec une expérience confirmée en gestion de la paie. Une pratique d’au moins plusieurs années dans ce done est généralement attendue pour traiter des dossiers complexes et dialoguer avec différents interlocuteurs.

Le poste suppose un bon sens du service, une aisance dans la relation client, de l’autonomie et une bonne maîtrise des outils informatiques. Une veille juridique régulière et une bonne compréhension des processus de paie et d’administration du personnel sont également utiles.

Offre

Il s’agit d’une fonction à forte dimension experte, centrée sur l’analyse, le suivi et la sécurisation de dossiers liés aux caisses de retraite. Le poste offre un cadre de travail où la méthode, la coordination et la fiabilité des livrables sont essentielles.

Le contexte est adapté à un profil souhaitant intervenir sur des sujets techniques de paie avec une exposition client régulière et des responsabilités de pilotage sur des dossiers sensibles.