Poste de gestionnaire de paie expert orienté pilotage, relation client et coordination opérationnelle. La fonction s’inscrit dans un environnement de production paie avec suivi des déclaratifs et des engagements de service.

Employer propose une publication de sélection pour un poste de gestionnaire de paie expert H/F basé à Roubaix. La fonction consiste à accompagner un portefeuille de clients sur des sujets de paie et à contribuer au bon déroulement des traitements dans le respect des délais, du périmètre contractuel et des exigences réglementaires.

Le poste implique un rôle à la fois technique et relationnel. Il s’agit de prendre en charge les demandes complexes, d’analyser les besoins exprimés, de proposer des réponses adaptées et de suivre les actions nécessaires avec les équipes concernées. La coordination avec une équipe de production fait également partie du quotidien, avec un appui sur les spécificités des dossiers et un partage régulier de connaissances.

La fonction comprend aussi un suivi des opérations de paie et des déclaratifs, le contrôle de certains dossiers sensibles, ainsi qu’une participation aux instances de pilotage et aux plans d’amélioration. Une veille juridique régulière est attendue afin de sécuriser les pratiques et d’accompagner l’évolution des règles applicables.

Profil

Le profil recherché correspond généralement à une personne titulaire d’une formation de niveau bac+ minimum en ressources hunes, paie ou comptabilité, avec une expérience confirmée d’au moins quatre ans en gestion de la paie.

Une bonne maîtrise des processus de paie et d’administration du personnel est nécessaire, ainsi qu’un réel sens du service et de la relation client. Le poste demande aussi de l’aisance avec les outils informatiques, de la rigueur, et une capacité à travailler en équipe dans un cadre de production partagé.

L’autonomie, la capacité d’analyse et la gestion de sujets complexes sont des atouts importants pour ce type de fonction.

Offre

La fonction s’inscrit dans un environnement de travail structuré autour de la qualité de service, du suivi opérationnel et de la coordination entre plusieurs interlocuteurs.

Le poste est indiqué comme handiaccessible et suppose un contexte professionnel en lien avec des équipes de production et de pilotage.