Employer publie une sélection de poste autour du paramétrage et de la ntenance évolutive de la paie dans un environnement SIRH. La fonction s’adresse à un profil expérimenté, à l’aise avec les règles de paie et le travail en coordination avec plusieurs interlocuteurs.

Le poste concerne une fonction d’expertise fonctionnelle en SIRH paie, au sein d’un environnement orienté ntenance évolutive et prise en charge des demandes réglementaires. L’activité s’inscrit dans un cadre de services pour des clients, avec des échanges réguliers autour du paramétrage, des évolutions légales et des accords d’entreprise.

La personne retenue intervient sur l’analyse des besoins, le paramétrage, les tests et la validation des évolutions de paie. Elle travaille en lien avec plusieurs interlocuteurs internes et externes, notamment des équipes opérationnelles, des responsables de compte et des experts fonctionnels spécialisés dans les dones paie et gestion des temps.

Le poste demande aussi de contribuer à l’organisation des priorités, à l’estimation des charges et au suivi des livraisons, avec une attention particulière portée à la qualité et au respect des délais convenus.

Profil

Une expérience confirmée d’au moins ans en gestion de paie et/ou en paramétrage sur un système de paie est attendue. Une bonne connaissance fonctionnelle de la paie est nécessaire ; une connaissance de la gestion des temps et des activités constitue un atout.

Le profil recherché fait preuve de sens du service, d’agilité et de capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Les qualités attendues incluent également l’esprit d’analyse, la rigueur, l’autonomie, la proactivité et une bonne organisation du temps de travail.