Poste orienté BI et reporting dans un environnement de données et d’analyse fonctionnelle. La fonction s’inscrit dans un cadre d’alternance ou de formation, avec une forte interaction entre métier et équipes techniques.

Employer diffuse ici une publication de sélection pour un poste de Business Inigence Analyst H/F basé à Plaisir. Le contexte porte sur la production de reporting opérationnel et décisionnel, avec une attention particulière à la qualité des données, à la restitution des indicateurs et au suivi des livraisons applicatives.

La fonction s’exerce dans un environnement de systèmes d’information orienté BI, avec des outils de traitement, de reporting et de supervision. Le poste implique de traduire des besoins métiers en spécifications exploitables, puis d’accompagner la validation des développements et des flux de données.

Selon le contexte fonctionnel fourni, le rôle comporte aussi une dimension de coordination avec des équipes techniques et support, dans une organisation travaillant en mode projet et en lien avec plusieurs interlocuteurs internes.

Profil

Le profil recherché se situe généralement à partir d’un niveau bac+, avec une formation orientée informatique, data ou école d’ingénieurs. Une bonne compréhension des principes de business inigence, de la modélisation et des flux de données est attendue.

La maîtrise du SQL est nécessaire pour vérifier la cohérence des données et participer à la recette des développements. Un anglais courant, une aisance relationnelle, de la rigueur, de l’autonomie et une capacité à synthétiser les besoins sont également utiles. Une connaissance de Business Objects est un plus, dans un environnement pouvant inclure BO, Talend, JIRA, Confluence et Scrum.

Offre

Il s’agit d’un contexte de fonction en alternance ou en formation professionnalisante, centré sur l’apprentissage en situation réelle. Le poste permet de contribuer à des activités de reporting, de recette et d’analyse fonctionnelle au sein d’une équipe BI.

La publication ne détaille pas d’avantage précis ni d’élément contractuel supplémentaire. Les modalités exactes dépendent du cadre de sélection utilisé pour cette publication.