Employer présente un poste orienté mise en œuvre de solutions de paie et coordination de projet. La fonction s’exerce dans un environnement mêlant équipes techniques, opérationnelles et suivi qualité.

Dans ce type de poste, la mission consiste à piloter la mise en œuvre d’un système d’information de paie chez des clients, avec une attention particulière portée au respect du périmètre défini et à la stabilité de la solution livrée.

Le rôle implique une interaction régulière avec plusieurs interlocuteurs internes, notamment des équipes techniques, qualité et opérationnelles. Le poste demande de coordonner les étapes du projet, de veiller à l’usage correct des outils et des գործընթացus, et de contrôler les opérations réalisées en back-office.

La fonction s’inscrit dans un contexte de projets variés liés à la paie et aux temps, avec une exigence de qualité de service et de suivi des livrables. Elle suppose aussi de ntenir une bonne communication avec les équipes concernées tout au long du projet.

Profil

Le profil recherché dispose d’une bonne maîtrise des calculs de paie, d’une connaissance des principes du droit du travail et de la sécurité sociale, ainsi que d’une compréhension d’un environnement logiciel dédié à la paie.

La capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et les urgences, à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit, et à analyser une demande pour la ormuler avec précision est importante. Des qualités de rigueur, d’organisation, de pédagogie et de sens du service sont également attendues.

Offre

Le poste offre l’opportunité d’intervenir sur des projets de mise en œuvre dans un environnement structuré, en lien avec plusieurs métiers. Il s’adresse à des candidats capables de conjuguer coordination, contrôle qualité et accompagnement des équipes internes.