Employer publie une sélection de poste autour du conseil e-commerce à Paris. La fonction s’adresse à des profils capables d’analyser, recommander et accompagner des projets digitaux à dimension business.

Dans un environnement de conseil en management orienté transformation digitale et performance, ce type de fonction consiste à intervenir sur des problématiques e-commerce pour des clients issus de secteurs variés. Le rôle combine analyse, structuration des recommandations et accompagnement opérationnel sur des sujets liés à la conversion, à l’acquisition et aux parcours d’achat.

Le poste s’inscrit dans des missions pouvant couvrir différents enjeux de marketing, de distribution et de pilotage de la performance. Les projets évoquent des travaux autour des plateformes e-commerce, du lancement de sites, du cadrage initial jusqu’au déploiement opérationnel, avec une forte interaction avec les équipes clientes.

La fonction suppose aussi de contribuer à des chantiers internes et à la vie du cabinet, dans une logique de collaboration transverse. L’environnement est celui d’une structure de conseil travaillant pour des grands comptes et sur plusieurs secteurs d’activité.

Profil

Le profil recherché correspond généralement à une formation en école de commerce ou d’ingénieur, avec une expérience d’environ à ans en conseil en management ou sur des projets digitaux comportant une dimension e-commerce importante.

Une bonne compréhension des sujets de performance et de conversion, des outils d’analyse web, ainsi que des mécanismes d’acquisition et de merchandising digital est attendue. Une familiarité avec les enjeux marketing, supply, trade et avec les plateformes e-commerce constitue également un atout.

L’anglais peut être utile selon les missions et les interlocuteurs. Une expérience de projets menés de bout en bout, avec des réalisations concrètes à présenter, est un point de repère fréquent pour ce type de fonction.

Offre

La fonction proposée s’inscrit dans un cadre de conseil offrant une exposition à plusieurs secteurs et à des problématiques digitales variées. Elle peut convenir à un candidat souhaitant développer son expertise e-commerce tout en conservant une dimension business et stratégique.

L’environnement de travail mentionné dans la source met en avant un accompagnement de carrière, des possibilités de formation et une organisation souple du travail, sans reprendre de promesse spécifique à un employeur identifié.