Employer présente un poste de consultant en recrutement réseau à Mérignac, dans un environnement combinant développement commercial et recrutement. La fonction s’adresse à un profil autonome, à l’aise avec la relation client et le suivi de missions de recrutement.

Dans ce type de fonction, le consultant intervient à la fois sur le développement d’un portefeuille clients et sur le recrutement de profils adaptés aux besoins identifiés. L’activité repose sur une présence active sur le marché, une bonne compréhension des attentes clients et une capacité à construire une relation durable avec les interlocuteurs professionnels.

Le poste implique généralement de prospecter, de qualifier les besoins, de rechercher des candidats, de mener des entretiens et de présenter des profils en cohérence avec les attentes exprimées. Le suivi de l’intégration et l’accompagnement du client comme du candidat font aussi partie du quotidien.

La dimension commerciale reste importante, avec un travail sur la négociation, la rédaction de propositions et le suivi de la relation client. Le poste s’inscrit dans un cadre où l’autonomie, l’initiative et la coordination avec un management de proximité sont attendues.

Profil

Le profil recherché correspond à une première expérience réussie en cabinet de recrutement ou en agence d’emploi, idéalement sur des fonctions mêlant recrutement et développement commercial. Une appétence pour la relation client et la prospection est généralement attendue.

Une capacité à travailler de manière autonome, à organiser ses priorités et à suivre plusieurs dossiers en parallèle est utile pour ce type de mission. Une bonne aisance relationnelle et un goût pour les échanges professionnels constituent également des atouts.

Offre

Ce poste est généralement proposé dans un environnement de travail structuré, avec un équilibre entre exigences opérationnelles et accompagnement managérial. La fonction peut convenir à un candidat souhaitant évoluer sur un périmètre combinant recrutement, conseil et développement commercial.

La rémunération et les avantages éventuels ne sont pas détaillés ici afin de rester dans un cadre neutre et de ne pas reprendre d’éléments sensibles liés à l’offre archivée.