Employer publie une sélection de profil pour une fonction de juriste-rédacteur orientée droit pénal. Le poste combine rédaction juridique, mise à jour de contenus et veille spécialisée.

Dans un contexte de production et de mise à jour de contenus juridiques, la fonction consiste à travailler sur des supports liés au droit pénal général et au droit pénal des affaires. Le poste s’inscrit dans un environnement éditorial où la précision juridique et la cohérence rédactionnelle sont centrales.

Les missions portent sur la révision et l’actualisation de contenus, ainsi que sur le contrôle du fond et de la forme des contributions extérieures. Le rôle implique aussi une coordination avec des auteurs externes et une veille active sur les évolutions du droit pénal.

La fonction peut également inclure la proposition de sujets éditoriaux, avec des formats variés selon les besoins dossiers, interviews écrites ou vidéo, et contenus audio. L’ensemble demande une bonne capacité d’analyse et une écriture rigoureuse adaptée à une ligne éditoriale juridique.

Profil

Le profil recherché correspond à une formation de niveau master en droit pénal, avec une première expérience appréciée dans un cabinet d’avocats, en entreprise ou dans l’édition juridique.

Une bonne maîtrise du droit pénal, un goût marqué pour l’écriture et l’analyse juridique, ainsi qu’une aisance rédactionnelle sont attendus. La rigueur, l’organisation, l’esprit de synthèse et la capacité à travailler en équipe sont également des qualités importantes.

Offre

La fonction est proposée en CDI à temps plein, dans un environnement de travail hybride lorsque l’organisation le permet.

Le contexte de poste évoque un cadre de travail structuré, en lien avec des équipes éditoriales et des contributeurs externes.