Fonction de coordination opérationnelle au sein d’une équipe dédiée au développement commercial et à l’accompagnement des collaborateurs. Le poste s’inscrit dans un environnement lié à l’emploi et à la formation.

Employer présente une opportunité de coordination d’équipe dans un contexte de pilotage d’actions opérationnelles, de développement de l’activité et d’accompagnement des équipes sur le terrain.

La fonction consiste à travailler en lien avec l’encadrement pour déployer un plan d’action, suivre des indicateurs, produire du reporting et animer des campagnes internes autour des dispositifs liés à l’emploi et à la formation.

Le poste implique également un appui de proximité auprès des collaborateurs, avec une participation aux actions de sourcing, de promotion et de montée en compétences. L’objectif est de contribuer à la structuration des pratiques, au développement commercial et à l’accompagnement de la performance collective.

Profil

Le profil recherché correspond à une personne issue d’une formation supérieure, avec une expérience confirmée en management transversal, animation de groupe ou coordination d’équipes.

Une expérience en développement commercial, idéalement dans les services ou un secteur proche, est attendue. Des qualités de communication, de mobilisation et d’accompagnement terrain sont nécessaires pour réussir dans cette fonction.

Offre

La fonction proposée s’adresse à un candidat souhaitant intervenir sur des missions de coordination, de pilotage et d’animation d’équipe dans un environnement orienté emploi et formation.

Le poste offre un cadre de travail qui combine suivi opérationnel, appui technique et accompagnement des équipes, avec une dimension de développement et de structuration de l’activité.