Fonction de pilotage d’agence avec dimension managériale, commerciale et opérationnelle. Poste orienté développement, qualité de service et encadrement d’équipe.

Employer présente un contexte de poste comparable à celui de responsable d’agence, dans un environnement lié au recrutement et au travail temporaire. La fonction combine animation d’équipe, pilotage de l’activité et suivi des résultats de l’agence.

Le poste implique de fixer des objectifs liés à l’activité, à la rentabilité et au développement commercial. Il demande aussi de veiller à la qualité de service auprès des clients et des candidats, tout en assurant un suivi rigoureux des aspects administratifs et financiers.

La dimension terrain reste importante, avec une présence attendue sur le développement commercial, l’acquisition de nouveaux clients et l’accompagnement quotidien des collaborateurs. Le cadre de travail correspond à une structure locale intégrée à un réseau d’emploi.

Profil

Une formation supérieure de niveau Bac+/ est indiquée, associée à une expérience managériale de plusieurs années. Le poste s’adresse à un profil autonome, organisé, orienté résultats et à l’aise dans le pilotage d’équipe.

Une bonne connaissance du bassin d’emploi, du marché du travail temporaire et de la concurrence est un atout. Un profil énergique, capable de détecter des opportunités commerciales et de développer un portefeuille clients, correspond à la fonction.

Offre

Le poste s’inscrit dans un environnement de travail structuré, avec une fonction de responsabilité sur l’activité d’agence et l’animation d’équipe. La mission comporte un périmètre large, mêlant développement commercial, management et suivi de la qualité de service.

Le cadre exact de rémunération et les avantages ne sont pas détaillés dans cette publication de sélection.