Publication neutre pour un poste de consultant en recrutement basé à Saint-Brieuc. Le rôle combine développement commercial, recherche de profils et accompagnement des candidats.

Employer présente un contexte de fonction comparable à celui d’un consultant en recrutement en CDI, basé à Saint-Brieuc. Le poste s’inscrit dans une activité de conseil en recrutement avec une forte dimension de développement de portefeuille clients et de suivi des recrutements.

La mission consiste à travailler sur plusieurs étapes du processus définition du besoin avec le client, rédaction et diffusion d’annonces, sourcing de candidats, présélection téléphonique et conduite d’entretiens. Le rôle implique aussi la rédaction de synthèses et la présentation de profils aux clients.

Le poste demande une présence active sur le marché local de l’emploi et une capacité à créer un lien durable avec les candidats comme avec les entreprises. Il s’adresse à des personnes à l’aise dans un environnement où la relation hune et l’analyse des besoins sont centrales.

Profil

Une formation de niveau Bac+ à Bac+ en commerce, ressources hunes ou done proche est généralement recherchée. Une expérience en cabinet de recrutement, en relation client ou dans une fonction commerciale opérationnelle constitue un atout.

Le profil attendu combine écoute, rigueur, sens du contact et goût pour le développement commercial. Une bonne compréhension des entretiens de recrutement, du sourcing et des attentes des entreprises est utile pour réussir dans cette fonction.

Offre

Le poste propose un environnement de travail orienté recrutement et développement commercial, avec une activité variée au contact des candidats et des clients. La fonction permet d’intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement, de la prospection au suivi des profils.

Il s’agit d’une publication de sélection informative, sans détail spécifique sur les conditions contractuelles ou les avantages.