Nous recherchons un juriste en droit social pour intervenir sur des sujets de relations sociales, de négociation collective et de conseil en droit du travail. Le poste s’inscrit dans un environnement professionnel lié à la branche et au dialogue social.

Dans cette fonction, vous contribuez à la préparation et au suivi de négociations de branche sur des sujets variés comme l’égalité professionnelle, les salaires minima conventionnels ou le télétravail. Vous participez également à la rédaction des comptes rendus, procès-verbaux et notes juridiques, en lien avec les interlocuteurs internes concernés.

Le poste implique un accompagnement juridique auprès d’entreprises de tailles différentes, sur des questions de droit du travail individuel et collectif. Vous intervenez aussi dans différentes instances paritaires et commissions liées à la branche et à son environnement professionnel.

La fonction comporte une dimension de veille juridique régulière ainsi qu’une participation à l’animation de groupes d’échanges réunissant des juristes et des responsables RH. L’ensemble demande une bonne compréhension des enjeux sociaux, de la négociation collective et du fonctionnement paritaire.

Profil

Formation supérieure en droit social, avec au moins un niveau Master ou équivalent apprécié. Une expérience préalable d’environ trois ans en entreprise, en cabinet ou au sein d’une structure professionnelle est souhaitée.

Le poste suppose de solides qualités rédactionnelles, de l’aisance dans l’animation de réunions et un intérêt marqué pour le dialogue social, la négociation collective et le paritarisme. Une capacité à conseiller différents interlocuteurs sur des sujets de droit du travail est également attendue.

Offre

Le poste offre un environnement de travail à taille hune, avec des missions variées mêlant conseil, rédaction, animation et participation aux instances sociales. Il s’adresse à des profils souhaitant évoluer sur des sujets de droit social dans un cadre collectif et institutionnel.

La fonction est basée à Paris.