Poste de gestionnaire/consultant paie au sein d’une équipe spécialisée, avec un portefeuille multi-conventions. La fonction combine production de paie, relation client et accompagnement sur l’outil paie.

Employer présente une opportunité de fonction en paie pour un environnement orienté services et accompagnement client. Le poste s’adresse à un profil capable de gérer un portefeuille de dossiers variés, dans un contexte multi-activités et multi-conventions collectives.

La mission consiste à prendre en charge le processus Employer de paie sur le périmètre confié, depuis la gestion des opérations jusqu’au suivi des demandes courantes. Le rôle inclut également un accompagnement des utilisateurs dans la prise en n de la solution et dans le traitement des besoins opérationnels.

Une part importante du poste repose sur la relation quotidienne avec les clients et sur la qualité des échanges. L’environnement évoqué est celui d’une équipe experte en paie, avec un fonctionnement structuré et une attention portée à la rigueur des traitements.

Profil

Le poste s’adresse à une personne disposant d’une expérience confirmée en paie, idéalement d’au moins deux ans, acquise en cabinet d’expertise comptable, en entreprise ou au sein d’un acteur spécialisé de la paie ou du SIRH.

Une bonne maîtrise des bases techniques de la paie, d’Excel et d’au moins un logiciel de paie du marché est attendue. Le profil recherché se distingue aussi par le sens du service, l’autonomie, l’organisation et de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Offre

Le contexte proposé est celui d’une équipe experte avec un management de proximité et un portefeuille de clients aux conventions collectives variées.

Le poste mentionne aussi un cadre de travail compatible avec une part de télétravail et des perspectives d’évolution interne, sans détailler d’éléments contractuels supplémentaires.