Poste RH orienté support opérationnel dans un environnement logistique. La fonction demande de la rigueur administrative, un bon sens du service et une capacité à gérer des priorités variées.

Employer présente une opportunité de gestionnaire Ressources Hunes dans un contexte logistique, en horaires de nuit. Le poste s’inscrit dans un environnement opérationnel où les échanges avec les équipes terrain et l’encadrement sont fréquents.

La fonction consiste à apporter un appui administratif et RH au quotidien. Le rôle est centré sur la gestion des demandes courantes des collaborateurs, le suivi des données RH et la fiabilité des informations transmises aux différents interlocuteurs.

Le poste implique un travail de coordination avec plusieurs services afin de contribuer au bon suivi des process RH. Il demande de la réactivité, de la discrétion et une bonne organisation dans un cadre rythmé.

La mission s’adresse à des candidats à l’aise avec les environnements structurés, les outils de gestion RH et le traitement de données opérationnelles.

Profil

Une formation de niveau Bac+/ en ressources hunes, gestion ou done proche est attendue, avec une première expérience ou un stage dans un service RH ou un rôle équivalent. Un bon niveau d’anglais est utile pour évoluer dans un contexte international.

La maîtrise d’Excel et une bonne aisance avec les outils informatiques sont importantes. Le poste demande aussi de savoir gérer plusieurs tâches en parallèle, avec une attention soutenue aux délais, à la confidentialité et à la qualité des informations traitées.

Une connaissance des pratiques RH courantes, de la gestion administrative du personnel et des mécanismes liés au suivi du temps de travail constitue un atout.

Offre

Le poste s’exerce dans un environnement logistique dynamique, avec un périmètre RH varié et des missions de support utiles au fonctionnement quotidien des équipes.

Il s’agit d’une fonction de terrain, adaptée à un profil rigoureux, organisé et à l’aise dans un cadre où les priorités peuvent évoluer rapidement.