Poste d’assistant(e) RH au sein d’un environnement de travail en présentiel à Levallois-Perret. La fonction couvre des tâches administratives, de suivi RH et de coordination avec différents interlocuteurs.

Employer présente un contexte de fonction pour un poste d’assistant(e) RH basé à Levallois-Perret, dans les Hauts-de-Seine. Le poste s’inscrit dans un environnement tertiaire avec des échanges réguliers avec plusieurs services et des intervenants externes.

Les missions portent sur la gestion administrative du personnel, le suivi des embauches, la préparation de certains documents RH et le traitement d’éléments utiles à la paie. Le poste implique aussi un accompagnement sur des sujets comme les visites médicales, les affiliations à la mutuelle, le suivi des autorisations de travail et la participation à des projets RH ponctuels.

La fonction peut également inclure du tri de CV, une première pré-sélection de candidatures et un appui au suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Un rôle de coordination et de suivi est attendu au quotidien.

Profil

Une première expérience en ressources hunes est généralement attendue, y compris dans le cadre d’une alternance ou d’une première expérience professionnelle. Une bonne maîtrise du français est nécessaire, avec un niveau d’anglais opérationnel dans certains contextes.

Le poste convient à une personne autonome, organisée, à l’aise dans les échanges et capable de travailler en équipe. Une sensibilité aux sujets administratifs et un bon sens de l’écoute sont utiles pour ce type de fonction.

La connaissance d’un logiciel de gestion des temps peut constituer un atout, sans être indispensable.

Offre

Il s’agit d’un poste en CDI à temps plein, exercé en journée et en présentiel. Le cadre de travail est situé à Levallois-Perret.

Le poste s’inscrit dans une organisation qui prévoit un suivi RH polyvalent, avec des missions administratives et de coordination.