Poste RH à dimension internationale, centré sur l’accompagnement des équipes et la gestion des collaborateurs. La fonction implique un environnement bilingue anglais et une collaboration étroite avec la direction RH.

Employer propose une publication de sélection pour un poste de Responsable RH bilingue anglais dans un contexte d’entreprise à dimension internationale. La fonction s’inscrit au sein d’une équipe RH et demande une bonne capacité à travailler dans un environnement où l’anglais est utilisé au quotidien.

Le rôle consiste à accompagner la direction RH ainsi que l’ensemble du service dans la gestion des collaborateurs. Le poste suppose une vision opérationnelle des sujets RH et une présence de proximité auprès des équipes.

Ce type de fonction convient à un profil capable de traiter des sujets RH variés dans un cadre structuré, avec des échanges réguliers en français et en anglais.

Profil

Une expérience confirmée en ressources hunes est attendue, avec une aisance dans un environnement bilingue français-anglais. Une bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des collaborateurs est également nécessaire.

Le poste requiert de la rigueur, un sens du service et une capacité à collaborer avec différents interlocuteurs. Une posture professionnelle et une communication claire sont des atouts importants.