Employer présente un poste de manager en conseil SIRH à Lille, dans un environnement de transformation des organisations et des systèmes d’information. La fonction combine pilotage de missions, appui commercial et encadrement d’équipe.

Dans un contexte de conseil spécialisé dans les ressources hunes et les systèmes d’information RH, ce poste s’adresse à un profil capable d’intervenir sur des missions de transformation, de cadrage et de mise en œuvre de solutions SIRH.

La fonction couvre le pilotage de plusieurs missions, en lien avec des interlocuteurs internes et des clients, avec un rôle d’expertise sur l’identification des besoins, l’analyse du marché et la proposition de solutions adaptées. Le poste comporte également une dimension de coordination des ressources mobilisées sur les comptes suivis.

Une partie de la mission concerne le développement de l’activité, notamment sur l’avant-vente, la qualification des besoins et la préparation de propositions commerciales. Le poste inclut enfin un volet management, avec participation au recrutement et suivi des collaborateurs.

Profil

Le profil recherché dispose d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle, acquise dans le conseil, avec une expertise confirmée en SIRH et en ressources hunes.

Une bonne connaissance des solutions du marché, des environnements SaaS et ERP, ainsi qu’une capacité à conduire des études d’opportunité et des analyses de processus sont attendues. Le poste requiert aussi de l’écoute, de l’animation, de l’analyse, de la synthèse et une aptitude au management et au travail en équipe.

Offre

Le poste est basé à Lille et s’inscrit dans un environnement à taille hune, centré sur le conseil en SIRH. Une organisation hybride est prévue, avec une part de télétravail.

La fonction est ouverte à des candidats en situation de handicap.