Poste en alternance orienté achats indirects et gestion de projets achats. La fonction s’inscrit dans un environnement multi-sites avec des missions variées de consultation, analyse et suivi fournisseurs.

Employer propose une publication de sélection pour un poste d’alternant achat junior, dans un contexte de fonctions achats au sein d’un environnement multi-sites. Le rôle consiste à travailler en appui de responsables achats sur plusieurs familles d’achats indirects, avec une exposition à des sujets opérationnels et transverses.

Les missions portent notamment sur la définition des besoins avec les équipes métier, la préparation de cahiers des charges, le lancement de consultations et l’analyse des réponses fournisseurs. Le poste inclut aussi des phases de négociation, de contractualisation et de gestion de litiges, selon les dossiers suivis.

L’alternant peut également contribuer à des travaux de suivi et d’amélioration de la performance achats, comme la veille marché, le reporting, le suivi des contrats, la performance fournisseurs ou encore l’accompagnement des prescripteurs sur les outils et procédures achats.

Profil

Le poste s’adresse à un étudiant en école de commerce ou en parcours universitaire spécialisé en achats, management ou done proche, de niveau Bac+ à Bac+.

Le profil recherché se distingue par de la curiosité, de l’humilité, de bonnes capacités d’adaptation et un esprit d’analyse. Une appétence pour le terrain, la réactivité et la capacité à proposer des solutions sont également attendues.

Offre

Poste en alternance basé dans la région de Mayenne, avec une fonction impliquant des échanges réguliers avec différents interlocuteurs internes et quelques déplacements ponctuels en France.

Cette publication concerne une mission de type achat junior, avec une exposition à des sujets opérationnels, à la coordination multi-acteurs et à des travaux d’amélioration continue.