Publication de sélection pour un poste juridique orienté droit de la fonction publique et prévention des conflits. Le rôle s’inscrit dans un environnement administratif impliquant des procédures disciplinaires, des recours et du conseil juridique.

Employer présente un contexte de fonction comparable à celui d’un chargé d’études juridiques en alternance, avec une dominante prévention des conflits et appui au traitement de dossiers administratifs sensibles. Le poste s’exerce dans un cadre de travail juridique et institutionnel, au contact d’équipes RH et de plusieurs interlocuteurs internes.

Les missions portent notamment sur la rédaction et la mise à jour de notes ou fiches juridiques, l’analyse de questions liées au droit de la fonction publique, ainsi que la participation à la préparation de réponses à des recours administratifs. Un appui peut également être attendu sur des sujets de protection fonctionnelle, de procédures disciplinaires et d’instruction précontentieuse.

La fonction comporte aussi une dimension de coordination, avec un soutien à l’organisation de réunions et de groupes de travail liés à la prévention des conflits. Le poste demande de s’inscrire dans un environnement de travail structuré, en lien avec des services RH, des équipes juridiques et des partenaires institutionnels.

Profil

Le profil recherché correspond généralement à un étudiant en master ou en droit public, contentieux administratif, administration publique, ressources hunes ou sciences politiques. Une bonne compréhension des bases du droit public et de la fonction publique est attendue.

Le poste suppose de solides capacités rédactionnelles, de l’analyse, de la synthèse et une certaine aisance dans la veille juridique. L’organisation, la rigueur, la capacité à travailler en équipe et le sens du dialogue sont également importants pour ce type de mission.

Offre

Il s’agit d’un poste en alternance orienté études juridiques et appui opérationnel, avec un contenu de mission mêlant analyse, rédaction et coordination. L’environnement permet d’aborder des sujets liés au droit de la fonction publique et aux procédures internes.

Des éléments de formation ou d’accompagnement peuvent être associés au poste selon le profil de l’alternant, sans précision supplémentaire sur des avantages ou conditions particulières.