Employer publie une sélection de contexte pour un poste de copywriter-traducteur(trice) bilingue anglais/français. La fonction s’adresse à un profil éditorial capable d’adapter des contenus de marque pour différents canaux.

Le poste s’inscrit dans un environnement marketing et communication, avec une forte dimension de localisation de contenus. La mission consiste à adapter des textes issus d’un niveau central pour les rendre cohérents avec le marché français, dans un ton clair, précis et aligné sur une ligne éditoriale définie.

La fonction couvre aussi la création de contenus en lien avec des campagnes de communication, des actions locales et des supports destinés à plusieurs points de contact. Le rôle demande de travailler avec différents interlocuteurs internes, notamment sur les sujets CRM, digital, relations publiques, réseaux sociaux, formation et planification marketing.

Le poste implique également des échanges réguliers avec des équipes de copywriting Employeres et, selon les besoins, avec des prestataires de traduction externes. L’attention portée à la qualité rédactionnelle, à la cohérence de marque et au respect des délais fait partie intégrante de la fonction.

Profil

Le profil recherché correspond à un(e) rédacteur(trice) bilingue anglais/français, avec un très bon niveau de gramre, syntaxe et orthographe. Une première expérience sur une fonction similaire est attendue, idéalement sur des projets à ° et dans un environnement orienté marque.

Des qualités de curiosité, de créativité, de réactivité et de sens de l’initiative sont utiles pour ce type de poste. Une aisance à l’oral et une bonne capacité d’analyse complètent le profil.