Employer présente une fonction de direction industrielle au sein d’un site de production. Le poste combine pilotage opérationnel, amélioration continue et management d’équipe.

Dans un environnement de production soumis à des exigences de qualité et de sécurité, la fonction consiste à superviser l’ensemble des activités industrielles du site. Le rôle s’inscrit dans une logique de pilotage Employer, avec une attention particulière portée à la continuité des opérations, à la performance et à la coordination des équipes.

La personne en charge de cette fonction participe à la définition de la stratégie industrielle et à son déploiement au quotidien. Elle intervient sur plusieurs volets complémentaires production, ntenance, qualité, organisation des flux, suivi des indicateurs et soutien aux actions d’amélioration.

Le poste implique également une dimension managériale forte, avec l’animation des responsables opérationnels et l’accompagnement des équipes. Il s’agit d’inscrire l’activité dans une dynamique structurée, en lien avec les objectifs de performance, les contraintes réglementaires et le climat social du site.

Cette fonction convient à un profil expérimenté souhaitant conjuguer vision stratégique et présence sur le terrain, dans un cadre industriel à taille hune situé dans le secteur d’Ostwald.

Profil

Le profil recherché correspond à une formation supérieure de type Bac + en ingénierie ou en pharmacie, associée à une expérience confirmée dans un environnement pharmaceutique ou industriel comparable.

Une bonne maîtrise de l’anglais, des capacités d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle sont attendues. Le poste suppose aussi du leadership, de la rigueur et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

Une sensibilité aux sujets techniques, à l’amélioration continue et au pilotage d’indicateurs industriels constitue un atout important.

Offre

La fonction proposée s’inscrit dans un périmètre de direction industrielle avec une réelle autonomie de pilotage. Elle offre l’opportunité d’intervenir sur des sujets transverses, à l’interface entre opérationnel, organisation et stratégie.

Le cadre de travail évoque une organisation structurée, avec une attention portée à l’accompagnement professionnel et à la coordination des équipes.