Vous avez pour mission: - traitement et analyse des données RH - synthèse et identification des tendances - suite à l'analyse : proposition des solutions RH - automatisation, définition d'un processus de mise à jour régulier - reporting

De formation Bac+5 RH / Contrôleur de gestion sociale, vous justifiez d'une expérience de 6 mois dans ce domaine. - connaissance RH généraliste et bonne compétences Excel et PPT - bonne capacité d'analyse - sens des chiffres - compréhension des données RH - travaille en transverse avec tous les services RH La personne doit être familière sur des formules Excel VLOOKUP, MATCH, SI, TABLEAU CROISE DYNAMIQUE. L'aspect Powerpoint est moins nécessaire qu'Excel. Compétences linguistiques : Anglais/français niveau intermédiaire / courant Compétences informatiques : fort compétences Excel et Powerpoint et Data Management (processus qui permet de définir, stocker, maintenir, et garantir une prise en compte correcte et fiable des données au sein d'un référentiel). Qualités relationnelles : autonomie, esprit d'initiative, bon relationnel, esprit d'équipe et travail en transverse

pour le compte de notre client intervenant dans le secteur aéronautique, un RH / CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE F/H