Poste de coordination et de pilotage en audit cybersécurité, dans un contexte de conseil et de missions pour des environnements exigeants. La fonction s’adresse à un profil expérimenté, à l’aise avec l’encadrement, la restitution et la veille réglementaire.

Employer présente un poste de Deputy Audit Manager orienté audit cybersécurité et gouvernance. La fonction s’inscrit dans un environnement de conseil où l’analyse des risques, la conformité et la qualité des restitutions occupent une place importante.

Le rôle consiste à contribuer au développement technique d’une activité d’audit et d’advisory, à accompagner des équipes opérationnelles et à participer au pilotage de missions de bout en bout. Le poste peut également inclure l’animation d’une communauté de consultants et d’auditeurs, ainsi qu’une participation à la création ou à l’évolution d’offres de services.

Le contexte évoque des interventions auprès d’organisations de grande taille, avec des sujets liés à la maturité cybersécurité, à l’évolution des cadres normatifs et à la prise en compte des exigences réglementaires. Une part de veille technologique et méthodologique fait aussi partie de la fonction.

Profil

Le poste vise un candidat ou une candidate de niveau master, issu d’une école d’ingénieur ou d’une université, avec une expérience confirmée en audit cybersécurité organisationnel et/ou technique. Une pratique d’au moins quelques années dans ce done est attendue, ainsi qu’une capacité à conduire des missions et à encadrer des équipes.

Les qualités rédactionnelles sont importantes pour produire des rapports d’audit, des supports de restitution et des synthèses claires. Une bonne connaissance de référentiels et normes liés à la cybersécurité et à la conformité est recherchée, avec une aisance en anglais appréciée. Une expérience sur des réponses à appels d’offres et une appétence pour le partage de connaissances constituent des atouts.

Offre

Le poste offre un environnement où la montée en responsabilité peut se faire vers des fonctions d’encadrement ou de conseil. La fonction s’adresse à un profil curieux, structuré et impliqué dans les sujets de cybersécurité au-delà de l’aspect purement technique.

Le contexte de travail semble favoriser la transmission d’expertise, la participation à des activités de contenu ou de représentation métier, ainsi qu’un parcours de développement des compétences. Aucune condition précise de rémunération ou d’avantage n’est communiquée ici.