Un poste de coordination du recrutement dédié à des profils non cadres dans une logique régionale. La fonction s’inscrit dans un environnement RH de proximité, avec des échanges réguliers avec les opérationnels et les partenaires emploi.

Employer présente une opportunité de coordination du recrutement pour des profils non cadres, dans un cadre multi-sites. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes RH locales et les managers opérationnels afin d’accompagner les besoins en recrutement sur plusieurs familles de métiers.

La mission couvre notamment l’animation des relations avec les acteurs locaux de l’emploi et de la formation, ainsi que le sourcing sur certains profils commerciaux et techniques. Il s’agit aussi d’harmoniser les annonces, de contribuer au choix des supports de diffusion et d’assurer un suivi structuré de l’activité.

La fonction comporte enfin un volet d’accompagnement des opérationnels, avec un appui à la préparation et à l’animation des entretiens de recrutement. Le poste s’exerce dans un périmètre régional avec des déplacements ponctuels à prévoir.

Profil

Une formation en ressources hunes ou une première expérience en recrutement constitue un socle adapté pour cette fonction. L’autonomie, l’organisation et le sens du service sont des qualités importantes pour intervenir efficacement sur un périmètre régional.

Un bon relationnel est également attendu, ainsi qu’une aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés équipes RH, managers, écoles, centres de formation et acteurs locaux de l’emploi.

Offre

Le poste s’inscrit dans une activité RH opérationnelle, avec une dimension terrain et un périmètre régional. Il peut convenir à un profil souhaitant intervenir sur des recrutements variés et participer à la structuration des pratiques de recrutement.

L’environnement de travail repose sur la coordination, le suivi d’activité et le lien avec différents partenaires internes et externes.