Poste de coordination du recrutement opérationnel dans un contexte de développement en France. La fonction combine pilotage d’équipe, amélioration des process et travail de terrain.

Employer présente un contexte de poste comparable à celui d’un responsable recrutement orienté optimisation et process, au sein d’une organisation en croissance sur le marché français. La fonction concerne principalement le recrutement de profils opérationnels et l’organisation de l’ensemble du parcours candidat, depuis l’identification des profils jusqu’à la sélection locale.

Le poste s’inscrit dans un environnement où les méthodes de recrutement doivent être adaptées au marché, avec une attention particulière portée à l’efficacité des processus, à la capacité de recrutement à court et moyen terme, ainsi qu’à la qualité de l’expérience candidat. Une dimension de coordination avec des acteurs internes et externes est également à prévoir.

La mission implique aussi un travail sur les partenariats locaux, l’animation de relations avec des interlocuteurs du recrutement et l’amélioration continue des pratiques. Le rôle demande une approche structurée, analytique et orientée résultats opérationnels.

Profil

Le profil recherché correspond généralement à un candidat disposant d’une formation supérieure et d’une première expérience en recrutement, avec si possible une expérience de management ou de coordination d’équipe. Une bonne capacité à prioriser, à déléguer et à travailler de manière pragmatique est attendue.

Le poste requiert également de solides qualités de communication, un sens de l’analyse pour traiter rapidement les difficultés opérationnelles, ainsi qu’une aisance dans les échanges en français et, selon les contextes, en anglais professionnel.

Offre

La fonction offre un cadre de travail au sein d’un projet en construction, avec une marge d’autonomie pour structurer les méthodes de recrutement et faire évoluer les process. Elle convient à un profil qui souhaite intervenir sur des sujets concrets, à la fois huns, organisationnels et opérationnels.

Le poste s’adresse à des candidats attirés par un environnement en évolution, où la coordination entre équipes, l’animation de partenariats et l’amélioration continue occupent une place centrale.