Poste en alternance orienté recrutement, relation avec les entreprises et animation de partenariats dans le cadre de formations métiers. La fonction s’inscrit dans un environnement lié à l’apprentissage et au sourcing de candidats.

Employer présente une opportunité en alternance pour un profil intéressé par le recrutement et la relation entreprises. Le poste consiste à contribuer au repérage, à la sélection et à la mise en relation de candidats avec des structures accueillant des apprentis.

La mission s’inscrit dans un contexte de développement de parcours de formation en apprentissage autour de métiers techniques et manuels. Le travail se fait en lien avec différents acteurs de l’écosystème de l’apprentissage, notamment des centres de formation et des interlocuteurs terrain.

Le poste demande de suivre plusieurs étapes du recrutement, depuis le tri des candidatures jusqu’aux entretiens et à l’accompagnement du processus de mise en relation. Une part importante de la fonction concerne aussi l’animation de partenariats locaux et la participation à des actions de sourcing.

Profil

Le poste s’adresse à un étudiant en école de commerce, de communication ou en ressources hunes, recherchant une alternance. Une première aisance relationnelle est attendue pour échanger avec des candidats, des entreprises et des organismes partenaires.

Les qualités mises en avant sont la capacité à communiquer clairement, l’autonomie, l’organisation et l’adaptabilité. Une appétence pour la coordination de processus de recrutement et pour les missions de terrain est également utile.

Offre

Contrat d’alternance dans un environnement lié au recrutement et à l’apprentissage. Le poste permet de participer à des missions variées autour du sourcing, du suivi des candidatures et de la relation avec les partenaires.

La fonction peut inclure des actions complémentaires selon les besoins, comme l’animation de canaux de communication ou l’amélioration de certaines étapes du parcours candidat.