Cette publication présente un contexte de fonction en recrutement et développement commercial, dans un cadre d’alternance. Elle s’adresse à des candidats intéressés par la relation candidat, la sélection de profils et la prospection.

Au sein d’une équipe recrutement, la fonction consiste à accompagner des activités liées à la recherche de profils, à la diffusion d’annonces et au suivi des candidatures. Le poste s’inscrit aussi dans un environnement où la dimension commerciale occupe une place importante.

Les missions peuvent inclure une veille sur les métiers et les évolutions réglementaires, la promotion des opportunités auprès de différents relais, ainsi que l’accueil et l’entretien des candidats. Le rôle implique également l’analyse des besoins, la sélection de profils adaptés et la présentation de candidatures à des interlocuteurs internes ou externes.

Selon l’organisation, la fonction peut aussi comporter une part de prospection et de visites auprès de clients ou prospects, avec un objectif de développement d’activité. L’ensemble demande de la réactivité, de la méthode et une bonne capacité d’adaptation.

Profil

Le poste convient à une personne à l’écoute, capable d’analyser une situation et de proposer des solutions adaptées. Une aisance relationnelle, de la ténacité et un intérêt pour la dimension commerciale sont des atouts utiles.

L’esprit d’équipe, la curiosité et le sens de l’initiative sont également recherchés pour évoluer dans ce type de fonction.

Offre

Le poste est situé à Aix-en-Provence et s’inscrit dans un format en alternance. Il peut convenir à un candidat souhaitant se former aux bases du recrutement tout en découvrant le développement commercial.

Le cadre mentionné correspond à une montée en compétences progressive sur des missions variées, en lien avec le recrutement et la relation client.