Employer publie une fonction de comptabilité d’entreprise à dimension administrative et RH. Le poste s’adresse à un profil expérimenté capable d’intervenir sur plusieurs volets de gestion interne.

Au sein d’une petite équipe dédiée à la comptabilité et au secrétariat, la personne recrutée occupe une fonction de relais entre la direction, les collaborateurs, les fournisseurs et les clients. Le poste demande de la rigueur, de l’autonomie et une bonne aisance dans le suivi administratif.

La mission couvre à la fois des tâches de comptabilité courante et des activités liées à la gestion du personnel. L’environnement de travail implique une collaboration étroite avec un appui administratif, dans une organisation de taille hune.

Le périmètre peut inclure le traitement des écritures, le suivi des comptes, la facturation, certaines déclarations fiscales et douanières, ainsi que des éléments de gestion administrative liés aux ressources hunes.

Profil

Une expérience confirmée en comptabilité d’entreprise est attendue, avec une pratique solide des missions polyvalentes. Une bonne capacité d’adaptation et un sens du service interne sont également nécessaires.

La maîtrise d’un logiciel de comptabilité et la capacité à gérer simultanément des sujets comptables, administratifs et RH constituent des atouts importants.

Offre

Il s’agit d’une fonction en contrat à durée indéterminée, à pourvoir dans un contexte de recrutement direct. Le poste s’inscrit dans une organisation à taille hune et requiert une implication large sur les sujets du quotidien.

La rémunération et les conditions précises ne sont pas détaillées dans cette publication de sélection.