Poste polyvalent mêlant accueil, encaissement et gestion administrative de locations. La fonction s’exerce dans un environnement orienté service client et travail en équipe.

Employer présente un poste de chargé de clientèle polyvalent, avec une activité partagée entre l’accueil, la caisse et la gestion de locations de véhicules et de matériels. Le rôle consiste à accompagner les clients à plusieurs étapes de leur parcours, du renseignement initial jusqu’au traitement administratif et à la restitution du matériel ou du véhicule.

Les missions incluent l’accueil physique et téléphonique, l’orientation des clients vers les services disponibles, la gestion de l’encaissement ainsi que le traitement des demandes courantes. Le poste demande également de contribuer à la bonne tenue du parc de véhicules ou de matériels confiés à la location, notamment par des vérifications simples et le ntien de la propreté.

La fonction s’inscrit dans un cadre de service de proximité, avec une activité organisée sur des horaires étendus et un travail par roulement selon le planning. Une période d’intégration et un accompagnement à la prise de poste sont généralement prévus pour faciliter la prise de fonction.

Profil

Le poste s’adresse à des candidats à l’aise avec la relation client, l’organisation et les tâches administratives. Une formation de niveau Bac + ou une expérience équivalente dans des fonctions de gestion, d’accueil ou de service peut être pertinente.

Les qualités recherchées sont la polyvalence, la rigueur, l’autonomie, l’esprit d’équipe et une bonne aisance avec les outils informatiques. La capacité à gérer plusieurs missions dans une même journée et à travailler selon des horaires variables est également importante.

Offre

La fonction proposée est un poste à temps plein dans un environnement polyvalent, avec des missions variées entre accueil, location et caisse.

Le cadre de travail peut convenir à des profils recherchant un poste de service client structuré, avec accompagnement à la prise de poste et possibilité de montée en compétences.