Publication de sélection pour un poste en alternance dans les ressources hunes. Le contenu présente un contexte de fonction général, sans lien avec l’employeur d’origine.

Employer présente un contexte de poste d’assistant RH en alternance, orienté vers des missions variées de gestion du personnel et d’appui aux activités RH du quotidien. La fonction s’inscrit dans un environnement professionnel où plusieurs sujets RH peuvent être traités en parallèle.

Les missions évoquées couvrent notamment la mise à jour des dossiers du personnel, le suivi du recrutement, l’organisation de visites médicales et la gestion de certains éléments administratifs liés au temps de travail et aux plannings.

Le poste peut aussi inclure un appui sur les entretiens individuels et des actions liées à la marque employeur. Il s’agit d’un cadre adapté à un parcours en alternance, dans une logique d’apprentissage progressif des fondamentaux des ressources hunes.

Profil

Le profil recherché correspond à un candidat préparant ou titulaire d’un niveau Bac+, souhaitant poursuivre son parcours en ressources hunes dans le cadre d’une alternance.

Une aisance relationnelle, de la dynamisme et une posture bienveillante sont des qualités attendues pour évoluer sur ce type de fonction. Une appétence pour les missions RH opérationnelles et administratives constitue également un atout.

Offre

Le poste est proposé en alternance, avec une organisation en sene et en journée.

Le contenu de la fonction laisse apparaître un périmètre polyvalent, permettant d’aborder plusieurs volets des ressources hunes dans un cadre professionnel de proximité.