Poste de secrétariat médical centré sur l’accueil, l’orientation des patients et la gestion administrative en lien avec des activités de santé. La fonction demande rigueur, sens du service et bonne maîtrise des outils de secrétariat.

Employer présente un poste de secrétaire médical(e) dans un environnement de santé local, avec des missions variées d’accueil et de suivi administratif. Le rôle consiste à accompagner les patients dans leurs démarches courantes, à fluidifier les échanges et à contribuer à une organisation fiable des consultations.

Au quotidien, la fonction comprend l’accueil physique et téléphonique, la prise de rendez-vous, l’orientation des patients et la gestion des informations nécessaires aux formalités administratives et au tiers payant. Le poste implique aussi la vérification d’éléments liés au parcours de soins, la lecture de la carte Vitale, la saisie ou la vérification de données administratives, ainsi que la cotation d’actes.

Selon l’organisation du service, la personne peut également intervenir sur des tâches complémentaires comme la préparation des consultations, le classement et la mise à disposition des dossiers patients, le traitement de rejets ou d’impayés, et la frappe de comptes rendus médicaux. Le poste suppose donc une bonne polyvalence et une capacité à gérer plusieurs priorités.

Profil

Une expérience ou une formation en secrétariat médical, en accueil ou en administration dans le secteur de la santé constitue un atout. La maîtrise des bases orthographiques et grammaticales, des techniques de secrétariat et des outils de prise d’appel et de gestion de rendez-vous est attendue.

Le profil recherché combine rigueur, autonomie, discrétion professionnelle et bon relationnel. La capacité à travailler en équipe, à faire preuve de patience et à garder un accueil clair et efficace dans un contexte de demandes variées est importante.

Offre

Le poste s’inscrit dans un environnement de santé de proximité, avec des missions diversifiées et un contact régulier avec le public. Il peut convenir à une personne recherchant une fonction administrative utile, structurée et orientée service.

Les modalités exactes de rémunération et les avantages éventuels ne sont pas détaillés ici afin de conserver une présentation neutre et indépendante.