Poste de direction combinant pilotage RSE et gestion du dialogue social. Fonction basée à Paris, dans un environnement de services à forte dimension réglementaire.

Employer présente une fonction de Secrétaire général axée sur la responsabilité RSE et le pilotage des sujets sociaux au sein d’un groupe de services. Le poste s’inscrit dans une organisation structurée, avec une exposition directe aux enjeux de conformité, de transformation et de gouvernance.

La personne en charge intervient en lien avec la direction générale et les équipes internes pour coordonner les sujets liés au cadre réglementaire, au déploiement des engagements RSE et à leur mise en œuvre dans les différentes entités du groupe.

La fonction comprend également un rôle central dans le dialogue social, avec la préparation des échanges avec les représentants du personnel, le suivi des obligations sociales et la gestion de dossiers sensibles en coordination avec les parties prenantes concernées.

Profil

Profil de niveau supérieur, avec une expérience confirmée dans les dones RH, droit social, gestion ou fonctions de direction. Une bonne maîtrise des sujets RSE en entreprise est attendue, idéalement dans un environnement de services.

Le poste demande de la rigueur, de la discrétion, un bon sens de l’analyse et de la synthèse, ainsi qu’une capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs. Une approche pragmatique et orientée coordination est importante.

Offre

Fonction stratégique au sein d’une organisation en développement, avec un périmètre associant responsabilité sociétale et relations sociales.

Le poste implique une collaboration transverse avec la direction et les équipes opérationnelles, dans un cadre de travail exposé à des sujets de conformité et de gouvernance.