Poste de direction en magasin avec un rôle central dans l’animation des équipes, la satisfaction client et le pilotage de l’activité. La fonction demande une présence terrain et une bonne capacité d’organisation.

Employer présente un poste de direction de magasin dans un environnement de commerce de proximité organisé autour du management d’équipe, de la qualité de service et du suivi des résultats. Le rôle s’inscrit dans une activité commerciale où la coordination quotidienne est essentielle.

La fonction implique l’encadrement d’une équipe importante, la répartition des tâches, la gestion des plannings, l’intégration de nouveaux collaborateurs et l’accompagnement des équipes dans leur montée en compétences. Le ou la responsable veille également à la bonne tenue du point de vente et à la fluidité de l’approvisionnement.

Le poste comporte aussi une dimension de pilotage économique, avec l’analyse des indicateurs de performance et le suivi de la rentabilité du magasin. Les échanges avec les services centraux font partie des missions attendues, dans une logique de coordination et de continuité d’activité.

Profil

Le poste s’adresse à un profil de terrain ayant déjà exercé des responsabilités en direction, en direction adjointe ou dans la gestion d’un secteur en magasin, notamment en frais ou en sec. Une expérience en management opérationnel est un atout important.

Les qualités recherchées portent sur le sens de l’organisation, la réactivité, la prise de décision et la capacité à fédérer une équipe. Un bon relationnel et une posture de manager proche du terrain sont attendus.

Offre

Le cadre de travail correspond à une fonction de direction en magasin, avec un niveau de responsabilité élargi et une implication forte dans le quotidien des équipes.

La structure du poste laisse entrevoir une logique de pilotage complète, combinant management, commerce et suivi d’activité.