Employer propose une publication de sélection pour un poste d’employé administratif à Meylan. La fonction combine des tâches administratives, un appui au suivi RH et comptable, ainsi qu’une part de polyvalence selon l’organisation du site.

Dans un contexte de point de vente ou de structure commerciale, le poste d’employé administratif H/F consiste à soutenir les activités administratives du quotidien. La fonction couvre notamment le suivi de dossiers liés au personnel, le traitement de certaines opérations de contrôle et la gestion de documents internes.

Le rôle inclut aussi des missions de rapprochement de factures, de vérification de bons de livraison et de contrôle de prix d’achat. Le classement, l’archivage et le suivi de pièces comptables et administratives font partie intégrante des tâches attendues.

Selon l’organisation du site, une polyvalence ponctuelle peut être demandée sur la surface de vente, par exemple en caisse ou à l’accueil. Le poste s’adresse à une personne capable d’évoluer dans un environnement où la rigueur administrative et le contact opérationnel se complètent.

Profil

Une bonne organisation, de la rigueur et un sens de l’initiative sont attendus pour ce poste. Des qualités relationnelles sont également utiles, notamment pour interagir avec différents interlocuteurs internes.

Une première expérience sur un poste administratif similaire peut être appréciée, sans être indispensable si une montée en compétences est prévue.

Offre

Il s’agit d’un poste administratif polyvalent, au croisement du suivi RH, de la comptabilité courante et de certaines tâches de gestion opérationnelle.

La fonction peut convenir à un candidat souhaitant occuper un rôle structuré, avec des missions variées et un périmètre concret au sein d’un environnement de commerce de proximité.